Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto nel nostro ordinamento il principio della responsabilità delle persone giuridiche (Enti, Società, Imprese) in materia penale per illeciti amministrativi conseguenti a reati commessi da collaboratori (vertici aziendali o dipendenti).
La responsabilità coinvolge il patrimonio dell’ente e, indirettamente, gli interessi economici dei soci.
L’azienda non risponde dei fatti compiuti da propri collaboratori solo se prova di avere adottato ed attuato efficacemente:
- modelli di organizzazione e gestione idonei a prevenire il reato;
- di avere affidato ad un organismo dotato di autonomi poteri d’iniziativa e di controllo, la vigilanza e l’aggiornamento di tali modelli.
In base a specifica competenza professionale ed esperienza acquisita, Evoluzione Ambiente fornisce servizi di assistenza, formazione e supporto per organizzare la gestione aziendale mediante l’adozione degli strumenti, obbligatori per legge, per attivare la “clausola esimente” dalla punibilità:
- Analisi dell’attività e mappatura dei rischi di reato (per attività)
- Verifica delle esistenti procedure operative aziendali
- Verifica della copertura dei rischi
- Valutazione delle linee di responsabilità diretta e indiretta
- Predisposizione del Codice Etico
- Elaborazione delle procedure atte a coprire i rischi di reato individuati
- Costruzione del Modello Organizzativo della Gestione (MOG)
- Assistenza alla struttura ed operatività dell’organo di vigilanza (OdV).
L’attività è personalizzata e volta a realizzare un prodotto finale che risponda alla specifica attività della singola azienda.